事務スタッフ採用情報

当事務所大阪事務所および東京事務所におきまして、2027年度の事務スタッフ新卒採用の募集を開始しました。以下の募集要項をご確認のうえご応募ください。
※中途採用につきましては「事務スタッフ中途採用」の項目をご確認ください。
※当事務所名古屋事務所および広島事務所につきましては、現在のところ募集を行う予定はありません。

【2027年度　事務スタッフ新卒採用　募集要項】

1．募集職種（事務スタッフ）
（1）案件に関する業務（弁護士の指導・監督のもとで行う案件に関するサポート業務等）
（2）受付・秘書的業務（事務所全般に関する企画・運営のサポート等）
（3）経理業務（事務所全般・案件の経理業務等）
（4）システム業務（ITに関するサポート全般等）

2．応募資格
・2027年3月に四年制大学（学部不問）の卒業または大学院の修了を予定される方
・法科大学院の修了を予定される方

3．採用予定人数
・若干名

4．募集期間
・2026年4月1日より随時継続して募集を行いますが、採用人数に達し次第、募集を締め切り、その旨を当ページに掲載します。なお、終了時期は事務所ごとに異なる場合があります。また、一度募集を終了した場合でも、二次募集を行う場合があります。

5．提出書類
・履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 （以上、学校所定のもの）
※健康診断書の発行が遅れる場合には、健康診断書以外の書類を先行してご提出ください。書類選考を通過され、個別にご連絡を差し上げた方には、健康診断書の追加提出につきましてもご連絡を差し上げることといたします。
※上記書類は、以下の要領にて、メールでの送信または郵送での提出をお願いいたします。
（1）メールでの送信：勤務を希望する事務所（大阪事務所または東京事務所）に応じて、事務スタッフ採用に関するお問い合わせ先に記載のメールアドレス宛に、上記書類のPDFデータを添付して送信してください（成績証明書等につきましては、JPEGファイルを添付していただくことでも差し支えありません。）。メールの容量は5MB以下となるよう、添付ファイルのサイズをご調整ください。
（2）郵送：勤務を希望する事務所（大阪事務所または東京事務所）に応じて、事務スタッフ採用に関するお問い合わせ先に記載の担当事務宛にご郵送ください。
※提出書類はお返ししませんので予めご了承ください。

6．選考方法
・書類選考、（書類選考通過者に対する）SPI、筆記試験および面接
※書類選考を通過された方には、SPIを受検いただいたうえで筆記試験および面接にお進みいただきます。それぞれの日時につきましては個別にご連絡を差し上げます。

お問い合わせはこちら

当事務所大阪事務所、東京事務所、広島事務所および名古屋事務所におきましては、随時、事務スタッフ中途採用の募集を受け付けております。以下の募集要項をご確認のうえご応募ください。

※新卒採用につきましては「2027年度　事務スタッフ新卒採用」の項目をご確認ください。

【事務スタッフ中途採用　募集要項】

1．募集職種（事務スタッフ）
（1）案件に関する業務（弁護士の指導・監督のもとで行う案件に関するサポート業務等）
（2）受付・秘書的業務（事務所全般に関する企画・運営のサポート等）
（3）経理業務（事務所全般・案件の経理業務等）
（4）システム業務（ITに関するサポート全般等）

2．応募資格
・四年制大学（学部不問）を卒業された方、大学院または法科大学院を修了された方
・企業等の法務関係部門、受付・秘書業務、経理業務またはシステム業務で勤務経験を有する方

3．募集期間
・随時継続して募集を行っていますが、募集を締め切らせていただく場合には、その旨を当ページに掲載します。

4．提出書類
・履歴書・職務経歴書・卒業証明書・健康診断書
※健康診断書の発行が遅れる場合には、健康診断書以外の書類を先行してご提出ください。書類選考を通過され、個別にご連絡を差し上げた方には、健康診断書の追加提出につきましてもご連絡を差し上げることといたします。
※上記書類は、以下の要領にて、メールでの送信または郵送での提出をお願いいたします。
（1）メールでの送信：勤務を希望する事務所に応じて、事務スタッフ採用に関するお問い合わせ先に記載のメールアドレス宛に、上記書類のPDFデータを添付して送信してください（成績証明書等につきましては、JPEGファイルを添付していただくことも差し支えありません。）。メールの容量は5MB以下となるよう、添付ファイルのサイズをご調整ください。
（2）郵送：勤務を希望する事務所に応じて、事務スタッフ採用に関するお問い合わせ先に記載の担当事務宛にご郵送ください。
※提出書類はお返ししませんので予めご了承ください。

5．選考方法
・書類選考、（書類選考通過者に対する）SPI、筆記試験および面接
※書類選考を通過された方には、SPIを受検いただいたうえで筆記試験および面接にお進みいただきます。それぞれの日時につきましては個別にご連絡を差し上げます。

お問い合わせはこちら

【職務体制】

1．事務局組織および業務内容
（1）業務部：法令・判例等のリサーチ、文書・資料作成の補助、破産管財事件の事務処理、国際案件の英文翻訳など、弁護士の指導・監督のもとで行う案件に関するサポート等
（2）企画部：受付・秘書的業務、スケジュール管理、事務所全般に関する企画・運営のサポート等
（3）経理部：事務所経理、案件関係の経理のサポート等
（4）システム部：事務所内システムおよびネットワーク環境の管理・運用・保守・企画、IT資産管理、ベンダーコントロール、ITに関するサポート全般等
※広島事務所および名古屋事務所におきましては各部の区別はありません。

2．役職（職位）
・事務長、事務次長、グループリーダー、サブリーダー、一般事務職等

【勤務条件等】（以下のほか、当事務所所定の基準によります。）

1．雇用形態：正事務員

2．職務開始日
・新卒採用：2027年4月1日（木）
・中途採用：ご希望等に応じ職務開始日を決定します。

3．契約期間：期間の定めなし

4．試用期間：あり（3か月。試用期間中の勤務条件は本勤務条件と同一です。）

5．就業場所：弁護士法人御堂筋事務所（大阪事務所、東京事務所、広島事務所または名古屋事務所）
・大阪事務所：〒542-0081　大阪市中央区南船場四丁目3番11号 大阪豊田ビル2階
・東京事務所：〒100-6025　東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビル25階
・広島事務所：〒730-0017　広島市中区鉄砲町10番12号　広島鉄砲町ビル9階
・名古屋事務所：〒450-0002　名古屋市中村区名駅四丁目5番28号　桜通豊田ビル14階
※各事務所の所在地はこちらのページもご参照ください。
※大阪、東京、広島、名古屋各事務所間の転勤は、就業規則の定めに基づき、業務上必要があるときに命じる場合はありますが、実際に転勤をしていただくことはきわめて限定的です。

6．就業時間・休日休暇
（1）就業時間
・月曜日～金曜日：午前9時15分～午後5時45分（育児・介護休業規則に基づく短時間勤務制度・時差出勤制度あり）
・休憩時間：60分間
・時間外労働：あり
（2）休日休暇
・土曜日・日曜日（完全週休二日制）・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、積立保存休暇、慶弔時の特別休暇、産前産後の休業、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は就業開始後直ちに所定の日数を付与します（4月入所の場合、年20日。次年度に限り前年度未取得日数の繰越可）。

7．給与・手当等
（1）給与（月給）
・新卒：大阪事務所 230,000円 ／ 東京事務所 250,000円
※大学院または法科大学院を修了された場合：大阪事務所 240,000円、東京事務所 260,000円
・中途：上記月給をベースに、職務経験、年齢等を考慮して決定します。
（2）諸手当
・通勤手当、扶養手当、役職手当、専門職手当、家賃補助手当その他各種手当は、当事務所規定の要件を満たした場合に支給します。
※通勤手当は全額支給します。
（3） 昇給・賞与
・昇給：年1回、賞与：年2回（実績として、基本給の3～5か月分相当）

8．加入保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

9．福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上の事務職員に支給）、事務所親睦行事、スポーツ活動、「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」会員等

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当事務所の事務スタッフ業務について、Q&A形式でご紹介しています。ご応募の際に参考にしていただけますと幸いです。

Q：法学部出身ではないので不安です、大丈夫でしょうか？
A：心配は不要です。法学部出身のスタッフもいますが、そうでないスタッフも多く在籍しています。いわゆる法律事務を担当するに際しては、出身学部にかかわらず一から勉強していただくことになりますし、弁護士会や所内の研修も受講していただけますので、知識・実務を習得しながら仕事を進めていくことができます。

Q：入所前に取得しておかなければいけない資格や、読んでおくべき書籍などはありますか？
A：いずれも特にありません。資格や書籍ではありませんが、Word・Excel・PowerPointについては基本的な操作を習得しておくとよいでしょう。また、弁護士の仕事は社会のさまざまな事象に関連していますので、ニュースをチェックしたり、世の中の動向に関心を持っておいたりすることも大切です。

Q：部署配属はどのように決まるのでしょうか？
A：新卒の方については、それぞれの適性を考慮したうえで決定します。なお、大阪事務所では、入所後3か月の試用期間中に各部署でのOJTを行いますのでその実施状況も考慮しています。

Q：一度配属されたら、他部署や他拠点への異動はないのですか？
A：他部署への異動や、部署内でもグループの異動はあります。他拠点へのいわゆる「転勤」も、状況によってはあり得ますが、過去の実績としてはきわめて限定的です。

Q：事務所が事務員に求めるものは何ですか？
A：弁護士や事務所の運営をサポートするのが事務員の役割ですから、まず、その役割を担う必要があるという意識を持っていただきたいです。また、チャレンジや変化をおそれないこと、何事にも努力を惜しまず一生懸命取り組むこと、社会人として活躍しようとする姿勢も必要だと思います。

Q：一日の仕事の流れはどのような感じなのでしょうか？
A：部署やポジションによって異なりますので、一概に言うことはできませんが、ほとんどの場合、メールチェックから1日の業務をスタートさせます。そこで確認した新たな業務、前日以前から引き続きの業務を把握し、取り組むべきタスクと優先順位を整理したうえで、仕事を進めていきます。その後に、新たな指示等を受ければタスクに追加したり、突発的な案件や急ぎの業務であれば優先順位を高めたりして、対応することになります。部署ごとにミーティングを行ったり、研修を受講したりする機会もあります。

Q：残業はどの程度あるのでしょうか？
A：担当業務や弁護士からの指示の状況等によって異なりますが、事務局全体のひと月あたりの平均としては10時間前後です。特定の事務員に業務が集中しないようお互いに配慮しながら仕事に取り組んでもらっています。

Q：事務スタッフのみなさんは、どんな服装で仕事をしていますか？
A：いわゆるオフィスカジュアル、ビジネスカジュアルをイメージしていただいたらよいかと思います。事務所として、身だしなみに関する目安についても定めており、入所前後にご案内しています。